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安全能力确认是一个动态的管理，设备吊装安装，其动态性按照能力水平（或经验）、行为规范和安全意识等不同依次加强，即测评的频次依次显著增多。其中，安全意识是安全能力确认中易变化的一项内容，也是现场安全管理经常性的内容。
为了使得安全能力确认更具有普遍性和可操作性，在安全能力确认时可对每位确认对象设定初始值（安全意识、行为规范和能力水平均为20分），设备吊装安装厂家，在不了解确认对象全部确认信息情况下可先对安全意识某项内容或若干项内容进行确认，但该项内容或若干项内容必须达到满意的要求，设备吊装安装吊装，行为规范及能力水平可在后续的能力确认过程中不断完善其分值。
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人的安全因素是安全生产管理重要的因素。
安全能力是人的安全因素的核心内容。只有掌握了每个人的安全能力，才能有效掌控安全生产管理。
实施安全能力确认工作及其信息化管理，可以在安全生产管理中发挥如下作用：
（一）有了安全能力确认信息，施工现场劳务实名制管理自然形成，设备吊装安装公司，实名制管理成为可能。
二）有了安全能力确认信息，现场的设备、机具管理的动态信息就能够随时掌握，因此现场设备机具等与机、物管理就能够动态、有效开展，有关人员可以随时掌握各类设备管理管理状态。
企业能否履行安全生产主体责任，实质表现在企业全员安全生产责任的履行，即企业安全生产主体责任是由全员安全生产责任组成的，所以必须关注企业各个岗位及人员安全生产责任的履行。同样地，《安全生产法》都赋予了企业各类人员的相应安全生产职责，特别是对企业主要负责人、安全生产管理人员提出了具体的要求（这里必须强调的是不仅仅只是针对施工企业的员工，而是所有的包括塔机生产制造、租赁、检测和赋有维护保养职责等单位人员）。
如果企业主要负责人、安全生产管理人员能够切实履行安全生产管理职责，其他各类人员履行安全生产职责就有可能得到保证。
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